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公司簡介 組織結構 董事長致辭 榮譽資質 技術研發 人力資源 員工風采

       

一、人力資源理念

        1、科技是第一生產力,人才是第一資源。

        2、人力資源的浪費,是企業最大的浪費。

        3、不敬業,就失業;不愛崗,就下崗。

        4、人人是人才,賽馬不相馬。崗崗有人才,績效論精英。

        5、機制激勵人,文化塑造人,感情溫暖人,事業凝聚人。

二、人力資源政策

        1、公司投入資金,建立員工宿舍樓、員工食堂、娛樂活動中心,為員工提供舒適的工作和生活環境。

        2、建立了職工養老保險制度,讓員工老有所養,老有所依,解決了員工們的后顧之憂。

        3、建立年度優秀員工和團隊評選制度,對獲選的員工,除給予精神獎勵和一定的物質獎勵外,還組織員工國內旅游和同行參觀學習。

        4、公司制定嚴格的考核制度,考核結果直接與工資掛鉤,員工的積極性因此大大提高。

        5、公司尊重每一位員工,凱萊的員工是凱萊的主人,在公司的制度面前,人人平等。

        6、積極開展多項活動,為員工們排擾解難,使員工真正感受到集團的關愛。

三、招聘信息中心

        招聘崗位一:報價員、預算員

               崗位要求:

               1、18-30歲,女,大專以上學歷。

               2、熟悉電氣元器件,電腦操作熟練。

               3、機電或電氣相關專業,有配電產品報價、標書制作工作經驗者優先。

         招聘崗位二:裝配熟練工

               崗位要求:

               1、18-30歲,男女不限,身體健康,動手能力強。

               2、中專(技工)以上學歷,機電或電氣相關專業。

               3、從事過高低壓柜、配電箱的組配,有相關工作經驗者優先聘用。

         招聘崗位三:技術工程師

               職位描述:

               1、負責成套項目電氣設計、設備選型、技術方案編制。

               2、負責工程項目實施過程中的電氣專業技術交底工作。

               3、負責投標項目審核,解決投標過程中的技術難題。

               4、負責專利技術、發明、創新項目申報等文案匯編工作。

               任職要求:

               1、35-50歲,高低壓配電專業,10年以上工作經驗。

               2、熟練AUTOCAD、Office等辦公軟件設計工程項目圖紙。

               3、思維敏銳、敢于創新,具有系統的專業化知識與文字編寫能力。

               4、熟悉國家電力行業相關標準。

               面試電話:0531-88887070  李老師

 

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